AMPLÍAN PROTECCIÓN CONTRA DESPIDOS NULOS DE MADRES GESTANTES

06 Abril 2021
Publicado en Noticias Laborales

Ley amplía protección contra despidos de madres gestantes y en periodo de prueba y tiempo parcial. Protección también es aplicable para madres en situación de lactancia.

 

Este jueves 1 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 311152 que modificó el inciso e) del artículo 29 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, el cual considera como nulo aquellos despidos que tienen por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia.

Con esta modificación, se incluye en la protección del Decreto 003 a las trabajadoras que se encuentren durante periodo de prueba y a aquellas que prestan servicios bajo el régimen de tiempo parcial de cuatro o menos horas diarias.

Cabe precisar que lo dispuesto es aplicable siempre que el empleador tenga conocimiento sobre el embarazo y haya sido notificado previamente al despido. Asimismo, esta ley no retira la posibilidad que estas trabajadoras sean despedidas en caso existan causas justas para su procedencia.

Como sabemos, la iniciativa legislativa fue impulsada por el congresista Roel Alva, quien semanas atrás informó para este medio la aprobación de esta Ley e indicó los detalles de la misma.

 

Fuente: La Ley.

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